중간관리자 브릿지 리더십 교육_조직의 흐름을 만들어가는 심장_코리아에듀

​청년 중간관리자 리더십 교육 신입사원 교육에 '버크만진단' 활용해보셨나요?인사담당자님께, 고용노동부 직장적응지원사업으로 부담없이 시작하세요 한지영 강사님 | 버크만코리아 기업교육​최근 청년 신입사원의 조기 퇴사와 직장 부적응 문제로 고민하는 인사담당자님들 많으시죠?​고용노동부는 이러한 문제 해결을 위해2025년부터 『직장적응지원사업』을 본격적으로 시행하며,중소기업의 교육 부담을 줄이고, 청년의 안정적인 직장 정착을 돕는 정책을 운영 중입니다.​​직장적응, 왜 중요한가요? H사 신입사원 온보딩 교육 중간관리자 리더십 교육 현장 사진 | 버크만코리아 기업교육​고용노동부 조사에 따르면,청년들은 첫 직장에서 겪는 대면 소통의 어려움, 경직된 조직문화, 심리적 위축 등으로 인해 입사 후 단기간 내 퇴사하거나 ‘쉬었음’ 상태로 전환되는 경우가 많다고 합니다.​능력도 열정도 뛰어난 신입 직원들이초기 적응에 실패해 퇴사하는 상황은 기업 입장에서도 큰 손실일 수밖에 없습니다. ​신입사원이 우리 회사에 중간관리자 리더십 교육 잘 적응할 수 있도록, 그리고 포용적인 조직문화를 만들어갈 수 있도록금번 사업을 적극활용해주시면 감사하겠습니다 ​직장적응지원사업이란?산단 입주기업 및 중소기업의 청년 대상 신입교육을 지원고용노동부 주관, 지자체 및 운영기관(경총 등) 협업조직문화 개선, 초기 직장 적응, 심리적 안정을 위한 다양한 프로그램 포함일부 운영기관에서는 버크만 진단 등 심층 성향검사 + 해석 교육 제공 중간관리자 리더십 교육 가능산단 입주기업 등*에 재직 중인 - CEO / 중간관리자/ 인사담당자 - 채용 후 1년 이내인 신입직원 지원대상​버크만진단이 왜 효과적인가요?버크만홈페이지에서 진단에 대한 자세한 안내를 확인할 수 있습니다 버크만 진단은 단순한 성격 테스트가 아닙니다.실제 업무 환경에서의 커뮤니케이션 방식, 스트레스 반응, 협업 스타일을 과학적으로 분석해 시각화해주는 전문 진단 도구입니다.​✔ 조직 중간관리자 리더십 교육 내 소통 문제를 사전에 파악✔ 개인 맞춤형 피드백 및 코칭 가능✔ 조직 몰입도 향상, 이직률 감소에 효과적​​인천경영자총협회 사례 소개인천광역시 남동구 남동대로215번길 30 인천비즈니스센터 5층현재 인천경영자총협회에서는신입직원 온보딩 프로그램에 버크만 진단 해석 세션을 포함하여 운영하고 있습니다.​기업 담당자님들께서도 이 프로그램을 통해신입직원에게 유익한 경험을 제공하면서도, 정부 지원을 받아 부담 없이 운영할 중간관리자 리더십 교육 수 있어 많은 긍정적인 피드백을 받고 있습니다.​인천 소재 기업의 경우,인천경총에 문의하시면 직장적응지원사업 내 버크만 프로그램 참여 안내를 받으실 수 있습니다.​- 청년친화 조직문화(기업리더) 교육 담당자: - 신입직원 온보딩 교육 담당자: ​​​운영기관에도 제안드립니다 직장적응지원사업의 성과를 높이고 싶으시다면,커리큘럼 내 ‘버크만 진단 + 해석 교육’ 도입을 적극 추천드립니다.​버크만 진단은 신입직원의 자기이해를 중간관리자 리더십 교육 돕고,조직 적응을 촉진하는 데 실질적인 효과가 있습니다.글로벌 기업을 포함한 수많은 조직에서 이미 온보딩, 리더십 개발, 조직 커뮤니케이션 개선에 활용되고 있습니다.​ 운영기관의 정책 설계 단계에서 버크만 활용을 포함해주신다면, 참여 기업 및 청년 모두의 만족도를 크게 높일 수 있습니다.​버크만교육 만족도 설문 후기 ​기업교육에 대한 문의는 홈페이지문의나 유선전화 중 보다 중간관리자 리더십 교육 편한 방법으로 남겨주세요 ​혹은 댓글로 [성함 / 연락처 / 기업명 / 질의내용] 남겨주시면 순차적으로 답변, 연락드릴 수 있도록 하겠습니다버크만코리아 기업교육팀 대표번호감사합니다,버크만코리아 기업교육팀 ​​기업들이 ‘진단 기반 교육’을 선택하는 이유? 기업 교육의 목적은 분명합니다. 성과를 내는 조직, 함께 ...버크만 자기이해 교육 (K사 전사진행) 버크만코리아 공식 블로그에서 처음 소개드릴 사례는, 중간관리자 리더십 교육 K사에서 전...​